Соглашение с уже работающим НПФ крупной корпорации обойдется в разы дешевле создания с нуля собственного фонда для корпоративных целей, пишет "Коммерсантъ".
Для выбора НПФ по обслуживанию своей корпоративной пенсионной программы "Роснано" провела "закрытый запрос предложений от участников рынка". Участников конкурса в госкорпорации не раскрывают, отмечая лишь, что рассматривались фонды, которые входят в Топ-10 по объему пенсионных резервов. При оценке конкурсантов принимались во внимание основные показатели НПФ (размер совокупного вклада учредителей, имущества для обеспечения уставной деятельности, собственного имущества, объем пенсионных накоплений и резервов и т. д.).
Государственная корпорация "Российская корпорация нанотехнологий" ("Роснано") учреждена в 2007 году для "реализации государственной политики в сфере нанотехнологий". На деятельность "Роснано" из бюджета выделено 130 млрд руб., которые были внесены в уставный капитал.
По данным ФСФР на 1 апреля, НПФ электроэнергетики занимает 4-е место по объему резервов (15,9 млрд руб.) и 5-е — по объему накоплений (2,4 млрд руб.). В состав учредителей входят 67 предприятий преимущественно из энергетической отрасли.
Сотрудничество НПФ и "Роснано" будет строиться на основании бессрочного договора, который может быть расторгнут по соглашению сторон. НПФ будет разрабатывать для "Роснано" два вида пенсионных программ: паритетную (работник и работодатель ежемесячно отчисляют на счет сотрудника равные суммы) и поддерживающую (для тех, кто выходит на пенсию в ближайшие годы).
"Пенсионные планы присутствуют во всех ведущих компаниях, это серьезный мотивирующий фактор, направленный на привлечение и удержание персонала",— поясняют в пресс-службе госкорпорации. Пенсионные программы большинства крупнейших предприятий разрабатывают их собственные (кэптивные) НПФ. Так, работники газовой промышленности обслуживаются в НПФ "Газфонд", сотрудники РЖД — в "Благосостоянии", собственные фонды есть у "Транснефти", Сбербанка, "Норильского никеля", "Северстали", "Мечела".
По законодательству НПФ электроэнергетики в рамках НПО имеет право забирать себе 3% от суммы взносов, а также 15% от инвестиционного дохода от размещения резервов.